“Somos o que repetidamente fazemos.
A excelência, portanto, não é um jeito e sim um hábito.”
Aristóteles
Objetivos:
Proporcionar reflexão sobre Feedback como ferramenta de desenvolvimento e reconhecimento de pessoas;
Fortalecer conceitos e práticas relacionadas ao processo de Gestão de Performance;
Aprimorar o feedback no processo de Gestão de Competências.